{"id":1369,"date":"2022-09-08T10:59:46","date_gmt":"2022-09-08T10:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/irefer-hr.com\/?page_id=1369"},"modified":"2022-10-11T14:30:55","modified_gmt":"2022-10-11T14:30:55","slug":"aviso-legal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/irefer-hr.com\/aviso-legal\/","title":{"rendered":"Aviso Legal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1369\" class=\"elementor elementor-1369\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-931e6aa elementor-section-full_width she-header-yes elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"931e6aa\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;transparent&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;scroll_distance&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;transparent_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;scroll_distance_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;scroll_distance_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b55301\" data-id=\"6b55301\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c416e2 elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2c416e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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La prestaci\u00f3n del servicio del Portal tiene una duraci\u00f3n limitada al momento en el que el Usuario se encuentre conectado al Portal o a alguno de los servicios que a trav\u00e9s del mismo se facilitan. Por tanto, el Usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal, ya que \u00e9ste y sus condiciones de uso recogidas en el presente Aviso Legal pueden sufrir modificaciones.<\/p><p>Algunos servicios del Portal accesibles para los usuarios de Internet pueden estar sometidos a condiciones particulares, reglamentos e instrucciones que, en su caso, sustituyen, completan y\/o modifican el presente Aviso Legal y que deber\u00e1n ser aceptadas por el Usuario antes de iniciarse la prestaci\u00f3n del servicio correspondiente.<\/p><p><strong>2 PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL<\/strong><\/p><p>Todos los contenidos del Portal, entendiendo por estos a t\u00edtulo meramente enunciativo, los textos, fotograf\u00edas, gr\u00e1ficos, im\u00e1genes, iconos, tecnolog\u00eda, software, links y dem\u00e1s contenidos audiovisuales o sonoros, as\u00ed como su dise\u00f1o gr\u00e1fico y c\u00f3digos fuente (en adelante, los \u201cContenidos\u201d), son propiedad intelectual de iRefer-HR o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Usuario ninguno de los derechos de explotaci\u00f3n reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso del Portal.<\/p><p>Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de iRefer-HR o terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al Portal atribuya ning\u00fan derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y\/o signos distintivos.<\/p><p><strong>3 CONDICIONES DE USO DEL PORTAL<\/strong><\/p><p><strong>3.1 GENERAL<\/strong><\/p><p>El Usuario se obliga a hacer un uso correcto del Portal de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal. El Usuario responder\u00e1 frente a iRefer-HR o frente a terceros de cualesquiera da\u00f1os y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligaci\u00f3n.<\/p><p>Queda expresamente prohibido el uso del Portal con fines lesivos de bienes o intereses de iRefer-HR o de terceros o que de cualquier otra forma sobrecarguen, da\u00f1en o inutilicen las redes, servidores y dem\u00e1s equipos inform\u00e1ticos (hardware) o productos y aplicaciones inform\u00e1ticas (software) de iRefer-HR o de terceros.<\/p><p><strong>3.2 CONTENIDOS<\/strong><\/p><p>El Usuario se compromete a utilizar los Contenidos de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal, as\u00ed como con las dem\u00e1s condiciones, reglamentos e instrucciones que en su caso pudieran ser de aplicaci\u00f3n de conformidad con lo dispuesto en el presente Aviso Legal. Con car\u00e1cter meramente enunciativo, el Usuario de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente deber\u00e1 abstenerse de:<\/p><ol><li>Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposici\u00f3n, comunicar p\u00fablicamente, transformar o modificar los Contenidos salvo en los casos autorizados en la ley o expresamente consentidos por iRefer-HR o por quien ostente la titularidad de los derechos de explotaci\u00f3n en su caso.<\/li><li>Reproducir o copiar para uso privado los Contenidos que puedan ser considerados como Software o Base de Datos de conformidad con la legislaci\u00f3n vigente en materia de propiedad intelectual, as\u00ed como su comunicaci\u00f3n p\u00fablica o puesta a disposici\u00f3n de terceros cuando estos actos impliquen necesariamente la reproducci\u00f3n por parte del Usuario o de un tercero.<\/li><li>Extraer y\/o reutilizar la totalidad o una parte sustancial de los Contenidos integrantes del Portal as\u00ed como de las bases de datos que iRefer-HR ponga a disposici\u00f3n de los Usuarios.<\/li><\/ol><p><strong>3.3 FORMULARIOS DE RECOGIDA DE DATOS<\/strong><\/p><p>Sin perjuicio de lo dispuesto en la cl\u00e1usula 5 del presente Aviso Legal, as\u00ed como en las pol\u00edticas de privacidad accesibles desde el Portal y que pudieran resultar aplicables en cada momento, la utilizaci\u00f3n de ciertos servicios o solicitudes dirigidas a iRefer-HR est\u00e1n condicionadas a la previa cumplimentaci\u00f3n del correspondiente registro de Usuario.<\/p><p>Toda la informaci\u00f3n que facilite el Usuario a trav\u00e9s de los formularios del Portal a los efectos anteriores o cualesquiera otros deber\u00e1 ser veraz. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique y mantendr\u00e1 la informaci\u00f3n facilitada a iRefer-HR perfectamente actualizada de forma que responda, en todo momento, a la situaci\u00f3n real del Usuario. En todo caso ser\u00e1 el Usuario el \u00fanico responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a iRefer-HR o a terceros por la informaci\u00f3n que facilite.<\/p><p><strong>3.4 INTRODUCCI\u00d3N DE ENLACES AL PORTAL<\/strong><\/p><p>El usuario de Internet que quiera introducir enlaces desde sus propias p\u00e1ginas web al Portal deber\u00e1 cumplir con las condiciones que se detallan a continuaci\u00f3n sin que el desconocimiento de las mismas evite las responsabilidades derivadas de la Ley:<\/p><ol><li>El enlace \u00fanicamente vincular\u00e1 con la home page o p\u00e1gina principal del Portal pero no podr\u00e1 reproducirla de ninguna forma (inline links, copia de los textos, gr\u00e1ficos, etc).<\/li><li>Quedar\u00e1 en todo caso prohibido, de acuerdo con la legislaci\u00f3n aplicable y vigente en cada momento, establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan al Portal o permitan la visualizaci\u00f3n de los Contenidos a trav\u00e9s de direcciones de Internet distintas a las del Portal y, en cualquier caso, cuando se visualicen conjuntamente con contenidos ajenos al Portal de forma que: (i) produzca, o pueda producir, error, confusi\u00f3n o enga\u00f1o en los usuarios sobre la verdadera procedencia del servicio o Contenidos; (ii) suponga un acto de comparaci\u00f3n o imitaci\u00f3n desleal; (iii) sirva para aprovechar la reputaci\u00f3n de la marca y prestigio de iRefer-HR; o (iv) de cualquier otra forma resulte prohibido por la legislaci\u00f3n vigente.<\/li><li>No se realizar\u00e1n desde la p\u00e1gina que introduce el enlace ning\u00fan tipo de manifestaci\u00f3n falsa, inexacta o incorrecta sobre iRefer-HR, sus socios, empleados, clientes o sobre la calidad de sus productos.<\/li><li>En ning\u00fan caso, se expresar\u00e1 en la p\u00e1gina donde se ubique el enlace que iRefer-HR ha prestado su consentimiento para la inserci\u00f3n del enlace o que de otra forma patrocina, colabora, verifica o supervisa los servicios y\/o productos del remitente.<\/li><li>Est\u00e1 prohibida la utilizaci\u00f3n de cualquier marca denominativa, gr\u00e1fica o mixta o cualquier otro signo distintivo de iRefer-HR dentro de la p\u00e1gina del remitente salvo en los casos permitidos por la ley o expresamente autorizados por iRefer-HR y siempre que se permita, en estos casos, un enlace directo con el Portal en la forma establecida en esta cl\u00e1usula.<\/li><li>La p\u00e1gina que establezca el enlace deber\u00e1 cumplir fielmente con la ley y no podr\u00e1 en ning\u00fan caso disponer o enlazar con contenidos propios o de terceros que: (i) sean il\u00edcitos, nocivos o contrarios a la moral y a las buenas costumbres (pornogr\u00e1ficos, violentos, racistas, etc.); (ii) induzcan o puedan inducir en el Usuario la falsa concepci\u00f3n de que iRefer-HR suscribe, respalda, se adhiere o de cualquier manera apoya, las ideas, manifestaciones o expresiones, l\u00edcitas o il\u00edcitas, del remitente; (iii) resulten inapropiados o no pertinentes con la actividad de iRefer-HR en atenci\u00f3n al lugar, contenidos y tem\u00e1tica de la p\u00e1gina web del remitente.<\/li><\/ol><p><strong>4 EXCLUSI\u00d3N DE RESPONSABILIDAD<\/strong><\/p><p><strong>4.1 DE LA INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p><p>El acceso al Portal no implica la obligaci\u00f3n por parte de irefer-HR de comprobar la veracidad, exactitud, adecuaci\u00f3n, idoneidad, exhaustividad y actualidad de la informaci\u00f3n suministrada a trav\u00e9s del mismo. Los contenidos de esta p\u00e1gina son de car\u00e1cter general y no constituyen, en modo alguno, la prestaci\u00f3n de un servicio de asesoramiento legal o fiscal de ning\u00fan tipo, por lo que dicha informaci\u00f3n resulta insuficiente para la toma de decisiones personales o empresariales por parte del Usuario.<\/p><p>iRefer-HR no se responsabiliza de las decisiones tomadas a partir de la informaci\u00f3n suministrada en el Portal ni de los da\u00f1os y perjuicios producidos en el Usuario o terceros con motivo de actuaciones que tengan como \u00fanico fundamento la informaci\u00f3n obtenida en el Portal.<\/p><p><strong>4.2 DE LA CALIDAD DEL SERVICIO<\/strong><\/p><p>El acceso al Portal no implica la obligaci\u00f3n por parte de iRefer-HR de controlar la ausencia de virus o cualquier otro elemento inform\u00e1tico da\u00f1ino. Corresponde al Usuario, en todo caso, la disponibilidad de herramientas adecuadas para la detecci\u00f3n y desinfecci\u00f3n de programas inform\u00e1ticos da\u00f1inos.<\/p><p>iRefer-HR no se responsabiliza de los da\u00f1os producidos en los equipos inform\u00e1ticos de los Usuarios o de terceros durante la prestaci\u00f3n del servicio del Portal.<\/p><p><strong>4.3 DE LA DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO<\/strong><\/p><p>El acceso al Portal requiere de servicios y suministros de terceros, incluidos el transporte a trav\u00e9s de redes de telecomunicaciones cuya fiabilidad, calidad, continuidad y funcionamiento no corresponde a iRefer-HR. Por consiguiente, los servicios prove\u00eddos a trav\u00e9s del Portal pueden ser suspendidos, cancelados o resultar inaccesibles, con car\u00e1cter previo o simultaneo a la prestaci\u00f3n del servicio del Portal.<\/p><p>iRefer-HR no se responsabiliza de los da\u00f1os o perjuicios de cualquier tipo producidos en el Usuario que traigan causa de fallos o desconexiones en las redes de telecomunicaciones que produzcan la suspensi\u00f3n, cancelaci\u00f3n o interrupci\u00f3n del servicio del Portal durante la prestaci\u00f3n del mismo o con car\u00e1cter previo.<\/p><p><strong>4.4 DE LOS CONTENIDOS Y SERVICIOS ENLAZADOS A TRAV\u00c9S DEL PORTAL<\/strong><\/p><p>El servicio de acceso al Portal incluye dispositivos t\u00e9cnicos de enlace que permiten al Usuario acceder a otras p\u00e1ginas y portales de Internet (en adelante, \u201cSitios Enlazados\u201d). En estos casos, iRefer-HR act\u00faa como prestador de servicios de intermediaci\u00f3n de conformidad con el art\u00edculo 17 de la Ley 34\/2002, de 12 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y el Comercio Electr\u00f3nico (\u201cLSSI\u201d) y s\u00f3lo ser\u00e1 responsable de los contenidos y servicios suministrados en los Sitios Enlazados en la medida en que tenga conocimiento efectivo de la ilicitud y no haya desactivado el enlace con la diligencia debida. En el supuesto de que el Usuario considere que existe un Sitio Enlazado con contenidos il\u00edcitos o inadecuados podr\u00e1 comunic\u00e1rselo a iRefer-HR, sin que en ning\u00fan caso esta comunicaci\u00f3n conlleve la obligaci\u00f3n de retirar el correspondiente enlace.<\/p><p>En ning\u00fan caso, la existencia de Sitios Enlazados debe presuponer la existencia de acuerdos con los responsables o titulares de los mismos, ni la recomendaci\u00f3n, promoci\u00f3n o identificaci\u00f3n de iRefer-HR con las manifestaciones, contenidos o servicios prove\u00eddas.<\/p><p>iRefer-HR no conoce los contenidos y servicios de los Sitios Enlazados y por tanto no se hace responsable por los da\u00f1os producidos por la ilicitud, calidad, desactualizaci\u00f3n, indisponibilidad, error e inutilidad de los contenidos y\/o servicios de los Sitios Enlazados ni por cualquier otro da\u00f1o que no sea directamente imputable a iRefer-HR.<\/p><p><strong>5 PROTECCI\u00d3N DE DATOS PERSONALES<\/strong><\/p><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tratamiento de sus datos personales en el Portal dir\u00edjase a la\u00a0<a href=\"https:\/\/irefer-hr.com\/privacy-policy\/\">POLITICA DE PRIVACIDAD.<\/a><\/p><p><strong>6 LEGISLACI\u00d3N<\/strong><\/p><p>El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la ley espa\u00f1ola.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a79805 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9a79805\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element 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