{"id":3,"date":"2022-02-17T14:02:33","date_gmt":"2022-02-17T14:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/irefer-hr.com\/?page_id=3"},"modified":"2022-09-09T11:51:23","modified_gmt":"2022-09-09T11:51:23","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/irefer-hr.com\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Poltica de privacidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-041646a elementor-section-full_width she-header-yes elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"041646a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;transparent&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;scroll_distance&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;transparent_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;scroll_distance_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;scroll_distance_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2dff535\" data-id=\"2dff535\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77df7a2 elementor-hidden-mobile elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"77df7a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.19.0 - 28-02-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> IDENTIFICACI\u00d3N Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La empresa iRefer-HR es la responsable del tratamiento de sus datos personales. En la presente pol\u00edtica de privacidad se facilita la informaci\u00f3n sobre el uso que realizar\u00e1 la Sociedad de sus datos personales en su condici\u00f3n de usuario de la web www.irefer-hr.com (en adelante, conjuntamente, la \u00abWeb\u00bb).<\/p>\n<p>La presente Pol\u00edtica de Privacidad tiene por objeto facilitar informaci\u00f3n sobre los derechos que le asisten en virtud de la legislaci\u00f3n vigente. Si tiene cualquier duda relativa al tratamiento de sus datos personales, contacte con la Sociedad en la siguiente direcci\u00f3n: rgpd@irefer-hr.com.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> INFORMACI\u00d3N NECESARIA Y ACTUALIZADA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Todos los campos que aparezcan se\u00f1alados con un asterisco (*) en los formularios de la Web ser\u00e1n de obligada cumplimentaci\u00f3n, de tal modo que la omisi\u00f3n de alguno de ellos podr\u00eda comportar la imposibilidad de que se le puedan facilitar los servicios o informaci\u00f3n solicitados.<\/p>\n<p>Deber\u00e1 proporcionar informaci\u00f3n ver\u00eddica, para que la informaci\u00f3n facilitada est\u00e9 siempre actualizada y no contenga errores, deber\u00e1 comunicar a la Sociedad a la mayor brevedad posible, las modificaciones y rectificaciones de sus datos de car\u00e1cter personal que se vayan produciendo.<\/p>\n<p>Asimismo, al hacer \u201cclick\u201d en el bot\u00f3n \u201cAcepto\u201d (o equivalente) incorporado en los citados formularios, declara que la informaci\u00f3n y los datos que en ellos ha facilitado son exactos y veraces.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La Sociedad trata los datos personales recabados para gestionar las consultas planteadas a trav\u00e9s del formulario de contacto de la Web (nombre, apellidos y datos de contacto), el proceso de selecci\u00f3n de personal para las empresas del Grupo y de la relaci\u00f3n con usted como candidato a empleo (nombre, apellidos, datos de contacto e informaci\u00f3n curricular), la suscripci\u00f3n a la base de datos y\/o Newsletter de iRefer-HR (nombre, apellidos y datos de contacto), la compra de productos y, en general, para la prestaci\u00f3n de servicios propios (nombre, apellidos, datos de contacto y datos de pago).<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> LEGITIMACI\u00d3N. T\u00cdTULO LEGAL HABILITANTE PARA EL USO DE LOS DATOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Las bases legales que permiten el tratamiento de sus datos por parte de la Sociedad para cada una de las finalidades indicadas son el consentimiento otorgado por usted para su inclusi\u00f3n en la base de datos de candidatos a empleo en las sociedades del Grupo y la relaci\u00f3n contractual para la prestaci\u00f3n del servicio solicitado, aun cuando el mismo tenga el car\u00e1cter de gratuito.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> DESTINATARIOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Durante el tratamiento de los datos personales la Sociedad no realizar\u00e1 ninguna cesi\u00f3n de estos salvo en cumplimiento de una obligaci\u00f3n legal o previa autorizaci\u00f3n de la persona a la que se solicitar\u00e1 en el caso en que sea necesario, inform\u00e1ndosele de las consecuencias que de no hacerlo pueden suponer y, en concreto, la imposibilidad de prestar el servicio de que se trate.<\/p>\n<p>En iRefer-HR tratamos sus datos dentro del Espacio Econ\u00f3mico Europeo y, con car\u00e1cter general, contratamos prestadores de servicios ubicados tambi\u00e9n dentro del Espacio Econ\u00f3mico Europeo o en pa\u00edses que han sido declarados con un nivel adecuado de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si necesitamos utilizar proveedores de servicios que realicen tratamientos fuera del Espacio Econ\u00f3mico Europeo o en pa\u00edses que no han sido declarados con un nivel adecuado de protecci\u00f3n, nos asegurar\u00edamos de garantizar la seguridad y legitimidad del tratamiento sus datos.<\/p>\n<p>Para ello, exigimos las garant\u00edas adecuadas a esos proveedores de servicios de acuerdo con lo establecido en el RGPD de manera que dispongan, por ejemplo, de normas corporativas vinculantes que garanticen la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n de manera similar a la que establecen las normas europeas o que suscribiesen las cl\u00e1usulas contractuales tipo de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> CONSERVACI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Los datos personales proporcionados se conservar\u00e1n mientras sean necesarias para atender a las finalidades para las que, en cada caso, hayan sido recabados al objeto de mantener la relaci\u00f3n o v\u00ednculo de la persona interesada con la Sociedad y no se solicite su supresi\u00f3n por la persona, siendo asimismo conservados conforme a los plazos legales de cumplimiento de obligaciones legales exigibles a la Sociedad.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> EJERCICIO DE SUS DERECHOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le informamos de que podr\u00e1 ejercer los siguientes derechos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Derecho de acceso<\/strong>a sus datos personales para saber cu\u00e1les est\u00e1n siendo objeto de tratamiento y las operaciones de tratamiento llevadas a cabo con ellos;<\/li>\n<li><strong>Derecho de rectificaci\u00f3n<\/strong>de cualquier dato personal inexacto;<\/li>\n<li><strong>Derecho de supresi\u00f3n<\/strong>de sus datos personales, cuando esto sea posible;<\/li>\n<li><strong>Derecho a solicitar la limitaci\u00f3n del tratamiento<\/strong>de sus datos personales cuando la exactitud, la legalidad o la necesidad del tratamiento de los datos resulte dudosa, en cuyo caso, podremos conservarlos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones;<\/li>\n<li><strong>Derecho a la portabilidad<\/strong>de sus datos personales, cuando la base legal que nos habilite para su tratamiento de las indicadas en la tabla arriba incluida sea la relaci\u00f3n contractual o el consentimiento;<\/li>\n<li><strong>Derecho de oposici\u00f3n<\/strong>al tratamiento de sus datos personales, cuando la base legal que nos habilite para su tratamiento de las indicadas en la tabla arriba incluida sea el inter\u00e9s leg\u00edtimo. A estos efectos, dejaremos de tratar sus datos salvo que tengamos un inter\u00e9s leg\u00edtimo imperioso o para la formulaci\u00f3n, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.<\/li>\n<li><strong>Derecho a revocar su consentimiento<\/strong>en cualquier momento.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Podr\u00e1 ejercitar sus derechos en cualquier momento y de forma gratuita en la siguiente direcci\u00f3n: rgpd@irefer-hr.com; indicando el derecho que desea ejercitar y sus datos identificativos.<\/p>\n<p>Si considera que no hemos tratado sus datos personales adecuadamente puede contactar con nosotros en la direcci\u00f3n: rgpd@irefer-hr.com. No obstante, le informamos de que tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos si considera que se ha cometido una infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos respecto al tratamiento de sus datos personales.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> COOKIES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>iRefer-HR \u00fanicamente utilizar\u00e1 dispositivos de almacenamiento y recuperaci\u00f3n de datos (\u2018Cookies\u2019) cuando el usuario haya dado su consentimiento previo para ello de acuerdo con lo que se indica en la ventana emergente del navegador del usuario cuando accede por primera vez a la Web y en los dem\u00e1s t\u00e9rminos y condiciones que se indican en la\u00a0<a href=\"https:\/\/irefer-hr.com\/politica-de-cookies\/\"><strong>Pol\u00edtica de Cookies<\/strong><\/a>\u00a0de iRefer-HR que todo usuario debe conocer.<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong> MEDIDAS DE SEGURIDAD<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>iRefer-HR adopta los niveles de seguridad requeridos por la legislaci\u00f3n vigente adecuados a la naturaleza de los datos que son objeto de tratamiento en cada momento. No obstante lo anterior, la seguridad t\u00e9cnica en un medio como Internet no es inexpugnable y pueden existir actuaciones dolosas de terceros, si bien iRefer-HR pone todos los medios a su alcance para evitar dichas actuaciones.<\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong> MENORES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Los menores de edad no podr\u00e1n usar los servicios disponibles a trav\u00e9s de la Web sin la previa autorizaci\u00f3n de sus padres, tutores o representantes legales, quienes ser\u00e1n los \u00fanicos responsables de todos los actos realizados a trav\u00e9s de la Web por los menores a su cargo, incluyendo la cumplimentaci\u00f3n de los formularios con los datos personales de dichos menores y la marcaci\u00f3n, en su caso, de las casillas que los acompa\u00f1an.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-744ee38 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